e-9 비자로 필리핀 근로자를 채용하려고 합니다. (8)
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292e49안녕하세요.
한국에 있는 비영리단체입니다.
필리핀 현지인 기술/한국어 교육을 제공하고,
교육된 인력을 한국의 기업에 매칭시키는 사업을 구상하고 있습니다.
물론 인력송출은 국가간에 이루어져야 하기에
우리나라 외국인근로자 고용등에 관한 법률을 바탕으로
고용허가제도에 따라 진행하려고 합니다. (e-9 비전문직 인력을 고용하려고 합니다.)
여러 자료를 찾아보다가 몇 가지 궁금한 부분이 있어서요.
1) eps로 고용 매칭을 진행할때, 2021년도 부터 '사업주가 선택하여 진행'할 수 있게 변경된 것으로 알고 있습니다. 이 전에는 관할 고용노동센터에서 3배수 알선을 통해 면접을 진행했다면, 바뀐 제도에는 eps에 등록된 외국인력을 사업자가 3배수 선택해서 면접을 볼 수 있다고 들었습니다.
트레이닝 시킨 인력이 poea 를 통해 eps에 등록이 되면, 해당 인원을 선택해서 채용하는 방법이 가능성이 있을까요? eps의 사업자 선택 메뉴를 보니, 기본적인 인적사항은 볼 수 있는 것으로 나와 있더라구요.
말씀 드리고 싶은 부분은, 직접고용은 할 수 없으니 제도나 법령의 틀안에서 위와 같은 방법으로 우리가 트레이닝한 인력을 채용하는것이 현실적으로 가능할지 궁금합니다.
2) poea 신청과 관련해서,
필리핀 여러 곳 중, 이와 같은 사업의 대상이 되는 곳이 '보훌' 주 입니다.
poea 등록 순서가,
- poea 등록하고 동시에 topik 응시를 해야 하는지, topik 응시를 해서 점수가 일정수준 나와야 poea 등록이 되는지 궁금합니다.
- 또한 poea 기관은 어디에 있는지, 각 주마다 다 있는 것인지도 궁금합니다. (보훌주에 있다면, 어디에 있을지..)
3) 글을 찾아보니,, poea 등록후에도 대기가 상당하다고 들었는데, 그 대기가 발생하는 것이 eps를 통해 한국 사업자가 채용을 해야 하는데 한국 사업자가 마땅한 인력을 찾지 못해서 대기가 발생하는 것인지.. 아니면 등록 절차상 쿼터 등이 있어 대기가 발생하는 것인지도 궁금합니다.
미리 감사드리며, 더운 날씨에 해외에서 너무 수고 많으십니다.
(전 바이오에 어학연수로 머문적이 있어.. 필리핀이 항상 그립답니다..)